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Erste Einschätzung des Gerichts: Reicht es, sich auf die Mitarbeiter zu verlassen?

15 Februar 2014

Das Gericht nähert sich langsam dem Wesentlichen im Prozess. Worin besteht die Pflichtverletzung? Aus welchem Pflichtverstoß wird die 8. Strafkammer den Tatbestand der schweren Untreue ableiten, den die Staatsanwaltschaft den 6 früheren HSH-Vorständen vorwirft? Auf diese alles entscheidende Frage im HSH-Prozess gab die Strafkammer am 42. Verhandlungstag eine erste Andeutung.

Dr. Marc Tully, Vorsitzender Richter im HSH Prozess
Dr. Marc Tully

Grundlegend stellten sich für die Kamme…


Das Gericht nähert sich langsam dem Wesentlichen im Prozess.

Worin besteht die Pflichtverletzung? Aus welchem Pflichtverstoß wird die 8. Strafkammer den Tatbestand der schweren Untreue ableiten, den die Staatsanwaltschaft den 6 früheren HSH-Vorständen vorwirft? Auf diese alles entscheidende Frage im HSH-Prozess gab die Strafkammer am 42. Verhandlungstag eine erste Andeutung.

Dr. Marc Tully, Vorsitzender Richter im HSH Prozess
Dr. Marc Tully

Grundlegend stellten sich für die Kammer um Richter Marc Tully u.a. diese Fragen: Ergeben sich aus der Vorstandsvorlage, der Einschätzung der NPNM-Abteilung und der Risikoabteilung, also aus den Vorarbeiten der Mitarbeiter, hinreichende Anhaltspunkte für eine untreuerelevante Pflichtwidrigkeit — unter Beachtung der Sonderkenntnisse jedes einzelnen Angeklagten? Und: Wie muss eine Vorstandsvorlage aussehen als Basis für eine sorgfältig getroffene Entscheidung?

Vorstände müssen selbst aktiv werden

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